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1、 激励一保健理论（motivation-hygiene theory）又称双因素理论。

2、由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）1959年提出。

3、他认为导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，管理者消除了工作中的不满意因素，只能安抚员工，而不能激励员工。

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