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这几天荷兰正式出台了限制半导体设备海外出口的法令，这样美国、日本和荷兰正式形成了针对中国半导体技术封锁的铁三角，考虑到这三个国家在半导体以及芯片领域的影响力和技术能力，可以说出口限制会极大程度影响到其他国家在半导体领域上的发展，这其中首当其冲的自然还是中国。

不过可能很多人不知道的是，除了一些设备限制出口到中国之外，受到美国出口管制的影响，甚至一些国家的求职者，也会因为国籍的问题而无法被相关领域的企业所聘用。比如说荷兰的ASML就公开承认，自己会拒绝多个国籍的求职者入职，以避免这些求职者接触到美国的敏感技术，而导致自己违反美国的法律法规。

这个事儿说来还有点喜感，是荷兰的人权机构爆出来的。之前荷兰的一个反歧视组织向荷兰人权机构提出投诉，表示ASML的招聘有国籍歧视，不允许一些国籍的人入职。而荷兰的人权机构 负责监督和裁决荷兰国内的歧视投诉，并表示在这起投诉中，ASML不会负有责任，因为美国当局颁布的法规有时会在美国境外产生影响，而ASML显然就要受到相应的约束力，而不得不采用现有的招聘政策。

ASML表示，违反美国法规将导致其面临美国制裁的风险，并可能致使自己的营运陷入停滞。而荷兰人权机构的裁决，也让ASML表示满意。根据这一裁定，除了伊朗、叙利亚和古巴，还有中国、俄罗斯等约20个国家的公民也在ASML可拒绝的雇员范畴内。这就意味着这些国家不但进口半导体设备受到限制，同时这些国家的公民要入职海外的半导体企业，也是很难的事情，至少涉及到高端技术的岗位，是比较困难的。

事实上，这种事儿在去年美国发布新的制裁时，在国内就已经有所体现。当时大量在国内的海外员工，都因为美国新的法规，而不得不离职，特别是国内半导体企业的海外员工，很多都离职返回了自己国家。现在荷兰政府除了进一步限制ASML 产品对中国出口的限制，这些半导体相关企业采用新的招聘制度，其实也是为了不让中国有获得相关科技技术的可能。

根据荷兰正式公布的最新半导体设备管制措施，其中要求先进芯片制造设备业者，出口DUV（深紫外光）微影曝光设备都必须申请许可。虽然相关管制措施没有提到中国或ASML，但是相当于限制ASML的DUV曝光机出口到中国，预计管制措施将在9月1日生效。当然ASML也发表了声明，看起来最低端的DUV曝光机TWINSCAN NXT:1980Di还是因为技术相对落后，有可能出口到中国的。

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