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近年来，温县将新录用公务员档案管理工作作为把好公务员入口关的重要手段，认真贯彻落实干部人事档案有关规定，严格把牢“接收档案、审查整理、依规管理”三个关口，认真做好2023年新录用公务员档案接收整理工作。

从严接收档案，严守档案入口。严格限制转递渠道，杜绝新招录公务员自带档案现象，防止出现篡改、损毁和伪造档案情况。档案接收后立时纳入组织管理，核查是否有原单位公章、包装是否完整以及材料是否齐全，坚持做到材料不清晰的不收、不齐全的不收、手续不全的不收、存疑的不收。凡规定由组织或单位盖章的，必须印章齐全。凡提交的学历学位材料，均在线查验，核实真伪。凡要求本人签字的本人必须签字,切实保证归档材料的真实性和可靠性。

规范整理标准，保障档案质量。坚持规范原则，确保公务员档案材料分类准确、易查找。分类档案时细致甄别各类材料，防止错装漏装或张冠李戴的现象。审查档案材料的完整性，注重查看学历学位材料、党团材料、工作材料等，重点审核“三龄两历”等内容。对有工作经历的，督促其提供录用审批表、劳动合同、社保缴纳明细等相关证明材料，做到材料应归尽归、应归即归，为后期信息认定、档案专项审核做好准备。

强化保密意识，严格工作纪律。强化工作人员的保密意识，确保档案材料和数据安全，避免内容泄密、材料丢失等情况发生，最大限度保障档案的完整性、系统性、规范性和保密性。严格落实《干部人事档案材料收集归档规定》《干部档案整理工作细则》等多项制度，坚持按制度办事，按程序工作，规范干部人事档案的日常管理和使用。（张茹）

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