国家为什么不取消公务员编制?

其实吧,我认为,正是因为有编制了,我们社会才会各家公平,没有编制了,那才是完蛋了呢。 我们首先明确一下编制的定义:编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置;狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位(岗位)的分配。

国家公务员工资待遇标准

公务员工资待遇：办事员工资2800元;科员工资3000元;副科级工资3100元;正科级工资3300元;副处级工资3600元;正处级工资4000元;副厅级工资4400元;正厅级工资5000元;副部级工资5500元;正部级工资6000元。

1公务员工资待遇标准有多少

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%，三年一调。

数据仅供参考。

2哪些专业考公务员好考

第一名：法学 每年公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才。

第二名：经济学类 主要包括经济学、审计学、会计学、金融学。财政局、社保局、医保局等单位打量需要此类学生。

第三名：汉语言文学 行政机关最日常的工作就是文案的写作，这就决定了，行政机关的很多岗位要求考生具有较强的文字处理功底、应用文写作功底，汉语言文学的学生自然大受欢迎。

第四名：工商管理 主要原因在于行政机关的职能不断细化，相应的作为万金油的管理类可以很好的适应这种工作细化。

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