"职"面上万个岗位——黔南州高校毕业生"就业季"见闻

进入6月，与高校毕业生的匆匆步履相伴，2023年的求职季如约来临。黔南州3.36万名大学生进入求职窗口期，他们的就业路正走到了“关键阶段”。

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“今年，黔南州高校毕业生人数总量排在全省第二位，促进高校毕业生就业成为稳就业的重中之重。”黔南州人力资源和社会保障局有关负责人说，为了让高校毕业生得其所、安其心、乐其业，全州人社部门不断拓宽渠道、创设平台、提升服务，抢抓求职关键期，黔南州2023年高校毕业生毕业季就业创业嘉年华系列活动正如火如荼地开展。

招聘会现场

与往年相比，今年作为经济社会全面恢复常态化运行后的第一个招聘季，人社部门组织开展的线下就业活动越来越多。继3月31日在黔南民族师范学院举办首场大型校招后，5月30日又在贵州黔南经济学院举办了2023年高校毕业生“职引黔程”暨大中城市联合就业招聘会。这次招聘会五省联动，来自广东、浙江、江苏、福建及省内的500余家用人单位带来1万余个优质就业岗位。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈，大学生们认真观看各企业的招聘展板及宣传单，挑选适合自己的岗位。“相比线上招聘活动，我们对线下现场招聘会参与得更积极，可以和用人单位面对面沟通，能够直面岗位，求职更加精准。”贵州黔南经济学院应届毕业生张龙说，他提前准备了20多份简历，一大早就来到招聘会现场，希望能够寻找到合适的就业机会。

招聘现场人流络绎不绝

记者在采访中了解到，前段时间，法学专业的张龙等来了并不理想的“考公”成绩，又错过了法考时间，如今，他每天聚精会神地趴在电脑前，筛选企业信息、海投简历。“找一个合适的工作是挺难的，3月份以来，我已经投出了上百份简历，机会虽然有，但也还没有找到心仪的工作。”张龙告诉记者，他和身边的同学求职心态仍然以“稳”为主，大部分毕业生之前都在准备公务员考试，无暇求职，一般规模较大、质量较好的企业在秋招季就完成了招聘计划，所以像今天这样的大型校招他更要把握好机会。

当天，张龙看中了来自广州市荔湾区的大翔医药集团有限公司，“薪资、福利都比较符合预期，虽然目前的岗位和专业契合度不高，但是后期还有转岗的机会。”同时，广州市荔湾区人社局工作人员彭伟坚的就业帮扶政策解读给张龙吃下了“定心丸”。“针对毕节、黔南、安顺三地的脱贫人口到荔湾区就业，可以享受每年18800元补贴，荔湾区用人单位吸纳就业的也可享受三年社保补贴。”彭伟坚说，张龙同学的家乡在毕节，又是脱贫人口，如果选择到荔湾区的企业就业，是可以享受补贴政策的。据了解，当天有10家荔湾区的企业参加现场招聘。

工作人员现场讲解就业补助政策

招聘会上，不少企业“硬核”出招现场揽才，学生求职热情高涨。宁波群志光电有限公司除了保障薪资待遇、五险一金、住宿餐饮等福利外，还独创陪读假、孝亲假等吸引人才。作为“黔籍务工示范企业”，多年来，随着东西部协作的不断深入，贵州与宁波牵手帮扶，该公司也与黔籍学校互动频频，先后吸纳了600余名黔籍人员就业。“黔南是我们这次招聘行程的第一站，接下来的一个星期我们都将在贵州参加各类招聘活动。”该公司人力资源总监侯宪群说，当地政府热情暖心，黔籍学生务实肯干，能吃苦的大学生受欢迎，贵州是群志光电招聘人才的重点区域。

招聘会不仅“送岗位”，还为大学生们送政策、送信息、送指导。招聘现场，邀请到就业创业指导专家为求职者“诊脉”，提供一对一就业指导、简历修改、面试技巧辅导、职业定位、职业生涯规划等服务。“同学们现场咨询最多的是职业选择、简历制作、就业准备等方面的问题。”北京大学管理学博士、职业规划师罗建华告诉记者，大部分学生“一份简历海投天下”，既不了解求职企业，也不了解自身优势，求职成功率大打折扣，大学生亟须提升自身“求职力”。

直播带岗

现场招聘会让高校毕业生和用人单位“久别重逢”，“在一次次跟用人单位打交道的过程中，高校毕业生会更清楚地认识到自己的优势和适合自己的发展轨道。”黔南州就业局有关负责人介绍，接下来，黔南州“政校企”三方联动，将更好地搭建用人企业和高校毕业生供需对接平台，开展“百日冲刺促就业”校园招聘活动、2023年高校毕业生毕业季就业创业嘉年华系列活动，涉及多场招聘活动、就业创业名师宣讲会、书记院长访企拓岗、毕业生入企观摩等十项内容，推动黔南州内高校向新材料、磷化工等本地重点产业重点企业输送人才，为高校毕业生提供更多就业机会，在实践中稳步落实“就业优先战略”。

一审：武淑

二审：汤成伟

三审：李蓓

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