人社部公布2023年工资价位表,3类人最高,对养老金和医保有哪些影响?
2023-07-08 08:08:10 来源: 社保网
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人社部公布工资价位表,3类人最高,对养老金和医保有哪些影响?接下来随社保网小编一起来看看“人社部公布工资价位表”的详情吧。
工资是我们普通人赖以生活的基本保险,但很多人兢兢业业的工作,埋头领工资,其实很少介绍自己的工资水平究竟在劳动市场上是个什么水平。
这里就不得不提到“工资价位”这个词,意思就是指企业从业人员在报告期内的工资水平,简单来说就是我们每个人工资组成部分,越大的公司分得越细致,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。
目前人社部已经公布了有关消息,从不同职业企业从业人员工资价位整理显示,从高位数来看,排名前三的分别为企事业单位负责人,每年31.2万元;金融服务人员,每年25.75万元;信息传输、软件和信息技术服务人员,每年21.64万元。
这里也不难看出,为何人人毕业后或者毕业多年,还是坚持以考公、考编作为首选,以及积极找更大更高的企业平台,因为晋升机会多,升职空间更大,像一些知名产业分布广的集团型企业,还有很多分公司、子公司,不断扩张下,需要更多人才负责各地新企业运行。
那么,这一数据对我们的养老金和医保有哪些影响呢?虽然说退休了,不管是原先在企业还是在事业单位,只要办理退休,开始领取养老金,应当是和工资无关了,但实际不是这么简单。
首先,按照《社会保险法》第十八条的法规,根据工资和物价的变化调整养老金,也就是说,工资上涨越多,其实对本地养老金的调整仍然存在影响。
其次,我国已经公布了职工医保家庭共济方案,其中为了提高统筹基金的支付能力,个人账户返款数额降低,包括在职和退休人员,而其中对退休人员,返款比例为养老金的2%,养老金的平均水平变化,关系返款的增降。
最后,工资上涨,社保缴费基数也将迎来提高,才能保证养老基金收支平衡,所以,部分职工的社保缴费扣费水平可能提高。
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