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东方网记者王泳婷1月13日报道：兔年春节将至，为了保障春节前后寄递需求，青浦多家快递企业开展激励措施，通过增加派费、优化排班、错峰返乡车费补贴等激励方式，调动快递员“稳岗留工”的积极性。

连日来，随着各大电商平台“年货节活动”的开展，中通快递青浦公司迎来一波业务高峰，在分拣操作区，100余位快递员忙着将快件包裹分拣、装车。据企业介绍，临近春节，末端配送环节可能会存在一定的用工缺口。对此，中通及时合理调整运能运力，最大限度调配人力物力资源，通过成立专项小组、设立在岗补贴、加强人员招聘、调配各方运力等方式，保障“春节不打烊”期间的寄递渠道畅通。

中通快递青浦公司负责人胡俊华告诉记者，“现在我们公司派件量大概是4万一天，出件量是3万一天，网点目前总人数是140个人，满负荷在运行。快递公司春节不打烊，所以留岗派件员每票件的派费会涨，也会每天发放100块钱的补贴，总部订购的礼品礼包这几天也在陆续发放。春节期间我们网点持续有人值班，给客户提供平常一样的快递服务。”

韵达速递青浦区工业公司也通过真金白银留人留心，以新春红包、上调派费、报销错峰返乡往返路费等丰厚的奖励政策，让坚守一线的快递员工更有获得感，目前有近三分之一的员工选择留沪过年。“等过两天业务量少了以后，我们会给员工买回乡的机票、火车票。除此以外，政府对快递员有补贴，我们网点也会有补贴，比如说现金红包，派费也从每单1.2元涨到3元。”韵达速递青浦区工业公司负责人曹新华说。

“稳岗留工”既需要真金白银的经济补贴，也需要温暖人心的制度安排。在圆通速递青浦重固分公司，为了让每一个留下来的员工都感受到家的温暖，不仅发放过节礼盒，还会安排年夜饭，让员工在上海同样过幸福年。“我们安排有值班的快递小哥，能保证春节期间正常派送。在春节值班期间，每天的补贴以及上涨的派费，能让员工每天多收入500多元。同时，还会开展各类送温暖送关怀的活动。”圆通速递青浦重固分公司负责人王晨说。

此外，申通、极兔、德邦等快递企业也表示，将会在春节期间为一线快递员发放在岗补贴，并组织留岗员工参与除夕晚会、抽奖等活动。同时也会加大补员政策，招揽短期工、临时工，以满足春节期间市民的寄递需求。

（摄影：李双玖）

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