“新就业·新发展——关爱骑手交流会”在京举行——

解决骑手“急难愁盼”问题，需要多方共同努力

6月19日，新就业·新发展——关爱骑手交流座谈会在京举行。与会嘉宾和一线骑手，围绕新就业形态劳动者的职业发展及相关社会保障议题开展交流。

(相关资料图)

全国总工会基层工作部副部长汤洪伟表示，首先要让全社会关心关爱新就业形态劳动者，在同向而行中凝聚更大共识；其次要在双向奔赴中发挥各自优势，让劳动者有成长成才机会；最后，要在共建共享中惠及更多力量，让骑手在人生道路上有更多出彩的机会。

全国总工会权益保障部副部长苏文帅认为，要优化完善新就业形态劳动者权益保障制度，总的思路是要设计一个更加长远、更符合数字经济的监管、就业和社会保障制度。他从国家、企业、工会和社会四个层面对此进行分析。他相信，通过各家各方的努力，一定能够让资本规范有序发展、企业轻装上阵，骑手幸福工作、幸福生活。

中国财贸轻纺烟草工会副主席彭艺，从自己的工作经历出发谈了骑手上大学项目对于骑手职业发展的积极作用。她认为通过空中课堂等方式开展骑手教育，让骑手利用零碎时间通过网络学习、考试，是非常符合骑手工作实际的。她希望未来，学校、企业及工会、媒体各方可以多开展磋商、合作，圆新就业形态劳动者的大学梦。

国家开放大学实验学院一直关注着新就业形态劳动者群体的继续教育和职业成长，国家开放大学实验学院副院长张桐认为，高校和企业应该保持密切联系，一切以骑手学员为中心，为学员们提供自身综合素养和技能都能双向提升的途径，拓宽大家职业发展的渠道，为政府和社会交上一份满意的职业教育答卷。

中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授孟泉，提出“平台善治”的概念，他认为善治的一个重要表现就是平台企业在调节并改善新就业形态劳动者的日常工作环境、安全措施，拓展职业生涯发展的潜力和空间。新就业形态劳动者的高质量就业需要激发平台“善治”意识，提升平台的“善治”能力。

在谈到“骑手的权益保障”议题时，北京大学法学院副教授阎天，首先分析了新就业形态就业人员社会保险制度的现状和思路，随后深入浅出讨论了新就业形态从业人员职业伤害保障制度的试点工作，他表示，“新事新办的整体思路是可取的，量体裁衣的精细设计是必需的。”

首都五一劳动奖章获得者刘壮、先进女骑手代表林小霞分享了两位骑手自己亲身感受到的关怀保障。

全国五一劳动奖章获得者、骑手高丰分享了他从一名退伍军人成长为优秀骑手的经历。他表示，骑手想要获得职业成长，首先要自己不断地努力和思考，其次是有机会，“经验和技能都会把我们送向更美好的未来”。

“520关爱计划”“听障骑手关怀功能”“同舟守护1平米”“袋鼠宝贝公益计划”……美团企业代表就骑手的职业发展和关怀举措作了详细介绍。他谈到，这些年，美团陆续推出多项计划保障骑手权益，努力让一线骑手有尊严、有保障，更有发展。（工人日报记者 曹玥）

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