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近年来，黎平县持续强化就业优先理念，从“就业培训，岗位挖掘、劳务输出”三个方面发力，不断完善就业服务体系，有力保障全县稳岗就业增收。

开展“订单式”培训。通过网格化管理，精准摸排劳动力就业情况，建立就业信息台账，结合企业用工需求，精准开展“订单式”“定向式”就业技能培训，提高农村劳动力技能水平，提升就业竞争力和工资议价能力。今年以来，开展各类职业技能培训31期1523人。挖掘“家门口”就业。积极落实一次性自主创业补贴、创业场所租赁补贴、创业平台创建补贴等惠企纾困政策，激活县内经济实体释放很多高质量就业岗位。依托大数据平台对县内各行业领域用工岗位进行“人岗匹配”，帮助群众实现就近就地就业。同时，统筹资源，科学合理开发公益性岗位，兜底就业困难家庭每户一人以上就业。目前，共兑现创业类惠企政策补贴85.09万元，促进县内实现新增就业3155人。

促进有组织劳务输出。广泛收集整合就业岗位资源，通过举办现场招聘会、“直播带岗”招聘、“点对点”输送，搭建企业招工和群众求职就业平台。充分发挥驻外劳务联络站稳岗就业服务作用，强化与广东、浙江等地的劳务协作，积极协调佛山市人社部门落实稳岗就业协议，共建粤黔“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，进一步稳定在外务工规模。截至目前，累计输出省外务工3.63万人，有组织劳务输出至省外务工2.55万人，有组织劳务输出率为70.24%。

通讯员 姚光健　

编辑 王楠

编审 杨理显 吴思凝

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